Los mejores consejos para impulsar el éxito de la formación en 2025
Si los primeros años de la década de 2020 fueron la época en que empezamos a reconocer a nuestros “esenciales” trabajadores sin escritorio, la próxima mitad de esta década será cuando nos demos cuenta de lo “esencial” que es impulsar el éxito de la formación y desarrollar esta mano de obra.
A medida que nos embarcamos en el 2025, analicemos la formación eficaz de los empleados como herramienta para mejorar la productividad y el éxito generales. Cuando analizamos sectores como la automoción, la sanidad, la manufactura o las telecomunicaciones, descubrimos que los trabajadores sin escritorio, los empleados de primera línea y los equipos remotos son las fuerzas motrices. Requieren soluciones de formación especialmente innovadoras para garantizar el compromiso y la aplicación de los conocimientos. Las organizaciones que no adoptan una solución de formación modernizada e híbrida corren el riesgo de desilusionar a su mano de obra clave y quedarse rezagadas respecto a su competencia.
Adoptando el aprendizaje móvil
Los empleados esperan ahora un acceso fluido a la formación en cualquier momento y lugar. Las plataformas móviles (como Enabley) ofrecen a todos la flexibilidad del aprendizaje sobre la marcha, incluso en entornos sin conexión con la internet. Este enfoque es especialmente vital para los trabajadores sin escritorio, como técnicos, mecánicos o personal sanitario, que a menudo operan en condiciones dinámicas e impredecibles.
Incentivando el aprendizaje con recompensas
Los responsables de formación te dirán que el compromiso es la piedra angular de una formación eficaz. Ahora, en asociación con Incentli, la plataforma Enabley demuestra el poder de la gamificación y los incentivos para impulsar la motivación. Al ofrecer recompensas en tiempo real e insignias de logros, las empresas pueden crear un entorno de aprendizaje en el que participar sea divertido y gratificante.
Hemos descubierto que la incentivación no sólo aumenta el compromiso y la participación, sino que también mejora la retención e impulsa la productividad. Investigaciones recientes demuestran que incentivar la formación aumenta el compromiso de los empleados en al menos un 25%.
Contenido especificado a medida
Los programas de formación genéricos para todos los trabajadores ya no son suficientes. Los contenidos de formación deben adaptarse y dirigirse a las necesidades individuales de cada empleado. Los socios de contenido de Enabley ofrecen opciones para un contenido más dinámico y atractivo desde el primer momento.
Apóyate en Law Pilots, por ejemplo, para que te proporcione todos los cursos de cumplimiento que puedas necesitar para garantizar que tus empleados permanecen seguros y bajo cobertura legal. O MindChannel te ayudará a llenar la plataforma con material de formación de microaprendizaje impactante antes incluso de que hayas empezado.
Las rutas de aprendizaje personalizadas no sólo mejoran la relevancia, sino que también aumentan la retención y el rendimiento. Asegurándose de que el contenido está estructurado para funciones específicas, las empresas pueden aprovechar el aprendizaje continuo y cultivar una cultura de aprendizaje potenciadora.
Enfoque en el Microaprendizaje
La actual “generación tik-tok” ha demostrado que los módulos de formación breves y centrados mejoran la retención de conocimientos e impulsan el éxito de la formación. Con otro de los socios destacados de Enabley, Powtoon, podrás crear vídeos atractivos, divertidos y memorables directamente en la plataforma.
La plataforma Enabley apoya el microaprendizaje permitiendo a los empleados digerir la información en trozos manejables, estén donde estén, y aplicar inmediatamente lo que han aprendido, en el flujo de trabajo.
Mide el impacto con información basada en datos
El ágil módulo de analítica permite a los administradores manipular y digerir todas las cifras relativas al aprendizaje de sus usuarios. Las analíticas proporcionan información detallada sobre el progreso de los empleados, las lagunas de conocimientos y la eficacia general del programa. Los informes de gestión de Enabley proporcionan a todos los responsables de formación una toma de decisiones basada en datos para la mejora continua.
Y lo que es más importante, ¡nuestro mejor consejo es la facilidad!
Los programas de formación de éxito son los que se integran fácil y perfectamente en la cultura del lugar de trabajo. Combina la sencilla plataforma de formación de Enabley con otras plataformas de RRHH o de comunicación para cultivar una cultura en la que el aprendizaje y el desarrollo se valoren, se fomenten, se celebren y se integren directamente en la jornada laboral del empleado.
La formación de los empleados en 2025 va más allá de la mera transmisión de contenidos. Se trata de crear una experiencia de aprendizaje atractiva, gratificante e impactante.