Priorizando o aprendizado dos trabalhadores deskless
É bem conhecido que os trabalhadores deskless representam 80% da força de trabalho global. Na Enabley, reconhecemos os desafios únicos no treinamento de trabalhadores sem escritório e priorizamos o aprendizado para trabalhadores da linha de frente e sem escritório. Focado especificamente em um plano de desenvolvimento mobile-first. Especialmente neste ano, reorientamos e priorizamos as mensagens da marca e estamos percebendo uma mudança significativa nas tendências de tecnologia de aprendizagem.
Em um relatório recente da Emerge Edtech, a Enabley foi reconhecida como uma empresa dominante no mundo do treinamento para trabalhadores deskless. Ser reconhecido entre os principais players da indústria de desenvolvimento e aprendizado digital é uma GRANDE honra para nós!
“O futuro do e-Learning está aberto! A aprendizagem não acontece apenas durante o horário de expediente no escritório ou na sala de aula. Acontece a todo o momento através de uma série de canais diferentes.”
Eric Schuermann
Setor Automotivo, Hotelaria, Varejo e Saúde são exemplos de setores que adotam plataformas de aprendizagem e priorizam o aprendizado para trabalhadores da linha de frente e sem escritório. As organizações percebem que precisam de uma solução de aprendizagem que ofereça facilidade de acesso ao conteúdo de onde quer que seja necessário. Elas precisam capacitar os trabalhadores da linha de frente com o conhecimento necessário para melhorar o crescimento individual, bem como contribuir para o sucesso da organização.
Estamos entusiasmados com o reconhecimento de nosso compromisso em desenvolver esse aprendizado deskless para funcionários da linha de frente e “sem mesa”. Este reconhecimento reafirma a nossa dedicação inabalável em ajudar as empresas a capacitar aqueles que estão na linha da frente.
Reforce o valor do aprendizado
O imenso potencial de requalificação de indivíduos nestas funções críticas destaca a importância de promover uma cultura de aprendizagem contínua. Portanto, na Enabley, acreditamos firmemente que investir no crescimento e desenvolvimento de trabalhadores deskless não é apenas benéfico para os próprios indivíduos, mas também traz vantagens significativas para as empresas e para a sociedade como um todo.
Nossa abordagem deskless para o aprendizado
Além disso, o nosso compromisso é criar uma plataforma de aprendizagem inovadora e eficaz, adaptada especificamente às necessidades dos trabalhadores da linha da frente. Incentivamos a adoção da tecnologia para fornecer oportunidades de aprendizagem acessíveis e convenientes. Garantindo que os indivíduos possam aprimorar suas habilidades, independentemente de sua localização ou horário de trabalho.
Envolva ativamente os funcionários para identificar necessidades e preferências de aprendizagem. Com a biblioteca de conteúdos integrada da Enabley, permita que os alunos desenvolvam programas personalizados. Assim, através de canais de comunicação abertos, promovemos um ambiente onde os trabalhadores da linha da frente se sentem capacitados para expressar as suas ideias, sugestões e desafios. Essa abordagem colaborativa garante que nossas iniciativas de aprendizado sejam relevantes, impactantes e contribuam para que os times exerçam cada vez melhor suas funções.
Medindo o impacto
Entendemos perfeitamente a importância de acompanhar o impacto dos programas e trilhas de aprendizagem. Avalie constantemente a eficácia de suas iniciativas por meio de avaliações abrangentes, ciclos de feedback e métricas de desempenho. Esta abordagem baseada em dados permite que formadores e gestores tomem decisões baseadas em dados e refinem continuamente as suas ofertas para entregar os resultados desejados.
Estar listado no topo da tabela valida nossos esforços e também nos inspira a continuar buscando as melhores formas de capacitar os trabalhadores da linha de frente. Esperamos que este reconhecimento sirva como um catalisador para que outras organizações priorizem a aprendizagem. Invista no crescimento e desenvolvimento desses colaboradores essenciais. Juntos, podemos criar coletivamente um efeito cascata positivo que impulsiona o sucesso individual e a excelência organizacional.